立德树人守初心，研途深耕结硕果。2026年全国硕士研究生招生录取工作圆满落幕，suncitygroup太阳成集团再创佳绩：281名应届毕业生中，102人成功上岸，录取率达36.29%，再度刷新学院纪录。逐年攀升的升学率，表面是数字的增长，实质是人才培养质量稳步提升的直观体现。这一成果并非阶段性偶然突破，而是学院将考研工作深度融入育人全过程，以系统化、精细化机制夯实学生专业功底与创新能力所取得的必然成效。

　　四级联动，筑牢考研根基。

　　多年来，suncitygroup太阳成集团锚定医药人才培养目标，摒弃短期化、碎片化工作思维，将考研升学工作深度融入人才培养全过程，构建起常态化、长效化的育人工作体系。学院立足医药专业人才培养特点与行业发展需求，持续优化“学院统筹、系部落实、师生联动、全程赋能”的四级联动育人机制，成立专项工作领导小组，将升学提质、学风建设、专业育人纳入学院年度核心工作，形成全员参与、全程管控、全方位保障的育人格局。通过常态化召开育人工作专题会议，复盘历年考研工作成效、研判育人短板、梳理升学趋势，结合不同阶段育人痛点迭代优化工作举措，实现考研育人工作制度化、规范化、常态化推进，为升学率逐年稳步攀升筑牢制度根基。

　　层层递进，破解备考难题

　　立足学生成长成才规律，学院深耕分层递进、贯通式培育模式，构建覆盖大一至大四的全周期升学育人体系，实现从“被动帮扶”向“主动培育”的转变。大一启蒙引航，重在筑牢专业认同与终身学习意识;大二能力夯实，核心课程教学提质与科研创新训练并重，将考研所需的专业深度与学术素养融入日常教学;大三精准赋能，引导学生将本科阶段积累的科研经验转化为升学优势;大四全程护航，以考研为载体倒逼学生系统整合四年所学。

　　优化服务，树起升学支柱

　　精准化服务、精细化帮扶是学院多年来稳步提升升学质量的核心举措。学院长期推行“学业导师+考研导师”双轨育人模式，组建由骨干教师、学科带头人构成的专属考研指导团队，深耕专业教学与升学指导融合育人，打破备考信息壁垒与能力短板。针对学生备考全周期痛点难点，常态化开展分层分类精准指导。学院多年坚持建立“一生一策”个性化备考台账，精准摸排每一位学生的升学意向、备考进度、薄弱环节与实际困难，分类施策、靶向帮扶。暖心化、全方位的服务举措，持续为学子研途保驾护航，成为学院升学率连年稳步提升的重要支撑。

　　厚植学风，凝聚奋进力量

　　优良学风是人才培养提质、升学成效增效的核心底色。学院依托“三进一出”“十分钟育人”等特色机制，深化学风涵养、厚植奋进氛围。通过学风建设主题班会、备考励志教育与心态疏导活动，引导学生树立勤学善思、笃行不怠的学习态度。在长效引导下，全院形成“比学赶超、互助共进”的优良学风，学生自发组建学习小组，结伴深耕、共享资源，让勤学奋进成为校园常态。

　　榜样引领，传递奋斗能量

　　学院持续优化育人硬件环境，常态化开放专属考研自习区，完善配套设施;坚持在关键节点开展“暖心护航”慰问活动，传递关怀、缓解压力、提振信心。长期深耕结出丰硕成果：多人考入中国科学院大学、天津大学、中国科学技术大学、中国海洋大学、中国药科大学等985高校及一流科研院所。2022级生物制药班以优良学风实现70%的超高考研录取率，多间“考研宿舍”全员上岸。2026届专升本学子柳静雨成功上岸中国科学院大学，其励志事迹获市级媒体广泛报道，累计收获数万点赞转发，充分展现了suncitygroup太阳成集团学子自强不息的青春风貌，也是学院人才培养提质增效的生动缩影。

　　久久为功深耕细作，薪火相传培育英才。持续攀升的考研升学率，不仅是升学数字的增长，更是suncitygroup太阳成集团坚守立德树人初心、深耕高质量人才培养的鲜活印证。考研竞争力本质上是学生专业功底、科研素养与创新能力的综合体现，研途佳绩反向验证了学院课程建设、实践教学与学风涵养的整体成效。多年来，学院凭借扎实的育人工作，多次获评学校“考研工作先进单位”，为医药行业输送了大批“厚药德、明药规、强药技”的高素质应用型人才。未来，suncitygroup太阳成集团将持续以考研工作为切口，反向驱动专业建设迭代与课程体系优化，将升学育人的势能转化为人才培养提质的动能，深耕全周期、精准化、常态化的育人机制，持续强化学风建设、补齐育人短板，助力更多学子逐梦远航、成才成长，为服务健康中国战略、推动区域医药产业高质量发展贡献坚实的人才力量与育人智慧。

　　(刘博文 李梦)